연세 상경·경영대학 동창회 홈페이지

“매해 새로이 만난 인연에 감사”
조남준 동문(68경영, 피제이 디자인 회장)

“멘토로 자라난 멘티 보며 보람”
신원정 동문(86경영, 삼성증권 IB본부장)

올해 10주년을 맞는 연세 상경·경영의 후배 사랑, 동문멘토링은 변함없이 든든한 푯대로, 올곧은 그루터기로 자리매김을 해왔다. 빠짐없이 10년간 경험한 누군가의 멘토링 스토리가 또 다른 동문들의 멘토링 10년 개근으로 이어지는 마중물이 되기를 바라며 동문멘토링 10년 개근의 영예를 거머쥔 우직한 두 대표 멘토들의 남다른 멘토링 사랑을 이야기한다.

2008년에 시작하여 2017년까지 지난 10년 간 매년 동문멘토링에 참여하여 멘토링 10주년의 주역이 되셨는데요, 감회가 남다르실 것 같습니다.

조남준   블루로드의 멘토링은 사회에서 주도적인 역할을 하고 있는 졸업생 선배와 재학생 후배 사이로 한정하지 말자는 생각에서 출발한 만큼, 지난 10년 간 서로 다른 목표를 추구하는 재학생 선·후배, 졸업생 선배와 재학생 후배 간의 다양한 교류를 통해 서로 돕고 도울 수 있는 관계가 형성되어 참 기쁘게 생각합니다.

신원정   제게 멘토링은 후배와의 즐거운 만남으로 늘 기억됩니다. 설레는 마음으로 86경영 동기들과 뜻을 모아 시작했던 연상 동문멘토링, 이 동문멘토링이 어느덧 10주년을 맞이했다니 정말 감회가 남다릅니다.

졸업 후 상대 동문회의 많은 활동에 참여하였지만, 매년 3월 신입생 후배들을 만나는 이 동문멘토링 자리는 가장 기쁜 자리였습니다.

힘든 고등학교 생활을 마치고 본인들이 원하는 연세대학교 상대에 입학한 후배들을 만난 이날은 그 어느 순간보다 설레는 시간이었죠. 이번 동문멘토링 행사에서 제가 10년을 빠짐없이 참석했다는 개근 발표를 보고 제 자신도 무척 놀랐습니다. 저와 함께 지난 10년 간 86경영 동기회에서 멘토링을 구상하고 준비했던 박천택 동기가 올해만 출장으로 참석을 못하는 바람에 개근상을 함께 받지 못해서 좀 아쉽습니다.

경영1조 블루로드, 경영86 동기회팀, 10년이라는 긴 시간을 거쳐 지금까지 돈독한 관계를 유지하는 가장 큰 동력은 무엇인가요?

조남준   블루로드가 단순한 친목 도모의 장을 넘어서서 멘토와 멘티들이 폭넓은 교양 습득과 봉사 등의 공동 행사를 협의하여 진행해왔고, 그런 과정에서 서로 돕고 도울 수 있는 관계를 더욱 증진시켜왔던 노력이 큰 힘이 되었을 겁니다.

신원정   제가 경영학과 86학번 대표를 맡고 있었던 터라, 86경영 동기들을 초청하여, 동기들이 2인 1조가 되어 합동 대표멘토로 후배들을 만나는 방식으로 5년 간 운영했습니다. 저희 86경영팀은 공식 동문멘토링 행사 이후에도 세 번의 만남을 더 가졌습니다. 5월에 중간고사 후, 2차 모임, 9월에 선배 직장 방문하는 3차 모임 그리고 12월에는 입대하는 남자 후배들을 환송하는 4차 모임으로 1년 동안 꾸준히 멘토링이 이어지면서 더욱 공고한 관계가 유지되었습니다. 행사의 취지와 의미가 좋으니, 많은 동기들이 참여하고 협력해준 것이 든든한 힘과 동력이 된 것 같습니다.

지금까지 해오신 10년의 멘토링 역사를 바탕으로, 앞으로 무엇을 위해, 어떻게 나아갈 계획인지 설명 부탁드립니다.

조남준   저는 블루로드의 멘토와 멘티들이 지금과 같은 친목을 유지하며 서로의 발전과 행복을 위해 서로 돕고, 사회에 떳떳하게 진출한 뒤에는 공동의 사회적 목표까지도 세울 수 있기를 바라고 있습니다.

신원정   후배들의 진로 상담을 위해 사업가, 대기업, 회계사, 금융계 등 가능한 한 다양한 직종의 동기들의 참여를 유도하여 후배들에게 많은 얘기를 해왔는데 반응이 좋았습니다. 앞으로도 이런 방식을 유지할 생각입니다. 그리고 공식 멘토링 행사 이후에도, 5월에 중간고사 후 2차 모임, 9월에 선배 직장 방문하는 3차 모임과 12월에 입대하는 남자 후배들을 환송하는 4차 모임으로 진행되던 86경영 동기회의 1년 멘토링 행사를 진행하려 합니다.

학교를 기반으로 맺어진 멘토링 모임이, 사회 속에서도 돈독하고 의미 있게 지속되기를 바라시는군요. 그러기 위해서 멘토나 멘티들이 진행해 보면 좋을 활동은 무엇일까요?

조남준   블루로드는 단순한 친목 도모의 장을 넘어서는 만큼, 멘토와 멘티들이 폭넓은 교양 습득과 봉사 등의 공동 행사를 협의하여 진행하면 좋을 것 같습니다. 이렇게 공통의 행사를 통해 다양한 의견을 교류하고 꾸준한 만남을 가지며 지속적인 역사를 만들어 가면 좋을 것 같다고 생각합니다.

신원정   후배들이 가장 좋아했던 행사는 예술의전당에서 진행된 진양혜, 손범수의 토크콘서트였습니다. 예술의전당에서 음악회를 처음 경험하는 후배들도 많았고, 토크쇼를 마친 후 사회자 두분과 사진을 찍으며 함께하는 칵테일 리셉션 자리는 다들 매우 즐거워했습니다. 후배들을 위해 항상 음악회 티켓을 후원해 주신 손범수 선배님께 이 자리를 빌려 다시 한 번 감사를 드립니다.

김학수 선배님과 함께했던 멘토링 때는 3차 모임을 매번 선배들이 다니는 직장을 방문하여, 그 회사에 근무하는 연대 상대 선배들로부터 회사에 대한 소개를 곁들여 후배들의 궁금증을 풀어주는 시간을 가졌습니다. 멘티 후배들은 그때 진로에 대해 가장 실감나는 경험을 할 수 있었다는 얘기를 했습니다. 물론 2차 모임에서는 술 마시는 예절을 배우는 시간도 가졌습니다.(웃음)

멘토로서 멘티들을 대할 때 주로 어떤 마음으로 임하시는지요?

조남준   매해 새롭고 더 어린 후배들이 들어오지만, 단순히 나이 차이가 많이 나는 동문이 아닌, 새로운 동생, 그리고 새로운 아들 혹은 딸과 인연을 맺는 마음으로 매번 소중한 인연에 최선을 다하고자 합니다. 멘티들이 멘토들, 그리고 멘티 간의 교류를 통해 변화하고, 성장하는 모습을 발견할 때 특히 대견하고 보람 있다는 생각을 합니다.

신원정   올해는 제 멘티였던 김가온(11경영 LG화학 기획팀) 후배가 동문멘토링에서 느낀 고마움을 이제 후배들에게 나누어 주고 싶다고 하여 함께 참여했습니다. 멘티로 만난 지가 엊그제 같은데 어느덧 졸업을 한 가온 후배가 신입생과 나이차가 많지 않으니 학교 생활, 직장 생활에 대해 더 큰 공감대를 가지고 이야기 나누는 모습을 보면서 감회가 새로웠습니다.

어린 멘티들이 20대에 꼭 해봤으면 하는 것, 그리고 앞으로 살아가며 꼭 염두에 두어야 할 것은 무엇일까요?

조남준   저는 멘티들이 풍부한 독서를 하기를 권면합니다. 또한, 멘토들의 조언을 듣고 혼자 노력하기보다는 다양한 공동활동에 참여하여, 다른 멘티들의 생각을 경청하고, 이 모든 것이 자신과 타인에게 도움이 되는 방향으로 스스로를 발전시키는 데에 기여할 수 있으면 좋겠다는 생각을 항상 지니고 있습니다.

그리고, 타인뿐만 아니라 본인에게 정직하며, 그 과정에서 결과가 좋지 않더라도 노력한 스스로에게 관대하고 최선을 다하는 삶을 살았으면 좋겠다고 생각합니다. 그리고 이러한 정직과 용서의 바탕에는, 타인을 이해하며, 그들에게 봉사하고자 하는 가치가 전제되어야 한다고 봅니다. 그리고 이러한 다양한 가치들이 궁극적으로, 블루로드라는 집단 전체에게 행복을 가져다 주었으면 합니다.

신원정   많은 경험을 해보라고 권하고 싶습니다. 앞으로도 후배들이 대학 4년을 뜻있게 보내고 진로 고민을 덜 수 있도록 멘토 역할을 계속하겠습니다. 사랑한다 연세~ 사랑한다 동문멘토링~